¿Ha recibido una falta o sanción laboral y no está de acuerdo? En Civic Abogados podemos ayudarle.

Somos abogados especialistas en faltas y sanciones laborales en Madrid y contamos con una amplia experiencia en todo tipo de procedimientos laborales.

Nos dedicamos en exclusiva al derecho laboral y a la defensa de los derechos de los trabajadores.

Laura Palma Carpio - Abogada Laboralista
Laura Palma Carpio, abogada especialista en derecho laboral y socia fundadora de Civic Abogados

Faltas y sanciones al trabajador

Las faltas y sanciones al trabajador son los incumplimientos de las obligaciones laborales y las penalizaciones por los mismos que las empresas pueden imponer a sus empleados, en ejercicio de su potestad disciplinaria. Sin embargo, también se consideran faltas las infracciones cometidas por la empresa.

Las faltas del trabajador se encuentran reguladas por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos. Se debe seguir un procedimiento y el trabajador tiene derecho a impugnar la sanción.

Algunos de los motivos más habituales por los que las empresas sancionan a sus empleados son:

Las faltas y sanciones pueden clasificarse en tres grados:

  1. Leves
  2. Graves
  3. Muy graves

Y las consecuencias de estas sanciones pueden ser:

  • Amonestación verbal.
  • Amonestación escrita.
  • Días de suspensión de empleo y sueldo.
  • Traslados.
  • Inhabilitaciones para ascensos.
  • Despido disciplinario.

Le ayudaremos

Si ha recibido una falta o sanción y quiere informarse sobre su legalidad o bien quiere impugnar la falta o sanción, contacte con nosotros a la mayor brevedad.

Garantizamos pleno conocimiento de la materia y la capacidad de adaptarnos a los constantes cambios en la regulación. Aplicamos el máximo rigor en el asesoramiento y defensa de cada pleito.

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