En el marco de una relación laboral, la empresa comparte con sus trabajadores información que, por su valor estratégico o sensible, requiere protección. Para preservar esta información, es común incluir en los contratos de trabajo una cláusula de confidencialidad, también conocida como NDA por sus siglas en inglés (non-disclosure agreement), que impone al trabajador un deber de reserva durante y, en ciertos casos, también tras la extinción del vínculo laboral.
Esta cláusula no solo protege los intereses legítimos de la empresa, sino que también contribuye a la seguridad jurídica de ambas partes. En este artículo analizamos qué es una cláusula de confidencialidad, su alcance, validez, consecuencias del incumplimiento y diferencias con otras figuras afines.
