por Miguel W. | Sep 10, 2015 | Derecho Laboral
El contrato de trabajo puede extinguirse por diversas causas, por lo general, la iniciativa para extinguir el contrato parte del empleador, por ejemplo, cuando se despide a un trabajador; pero en otros casos la iniciativa parte este último. Cuando hablamos de la...
por Miguel W. | Ago 17, 2015 | Derecho Laboral
Como ya hemos comentado en un artículo anterior, la excedencia es una suspensión del contrato de trabajo, en el sentido de interrumpir las principales obligaciones de las partes, la del trabajador de prestar servicios y la del empresario, de retribuir el trabajo. Una...
por Izai B. | Ago 11, 2015 | Derecho Laboral
La especial relación laboral de los artistas en espectáculos públicos la regula el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto. Este Real Decreto se aplica cuando se da una relación laboral entre un organizador de espectáculos públicos o empresario y quienes se dediquen a...
por Izai B. | Jun 17, 2015 | Derecho Laboral
La Seguridad Social, además de cubrir las contingencias comunes como las bajas por enfermedad o maternidad, cubre las contingencias profesionales, es decir, los accidentes profesionales y las enfermedades generadas como consecuencia del trabajo. Principales...
por Miguel W. | Jun 12, 2015 | Derecho Laboral
La relación laboral de un Alto Directivo con una empresa se considera una relación laboral por cuenta ajena, pero tiene un carácter especial, fundamentalmente por la particular confianza que se deposita en una determinada persona para desempeñar un cargo del que...
por Miguel W. | May 25, 2015 | Derecho Laboral
Los trabajadores, hombres y mujeres, tienen derecho a la reducción de su jornada laboral para el cuidado de un hijo menor de 12 años, con una disminución proporcional del salario. También tienen derecho a una reducción de jornada sin pérdida de la remuneración, en los...
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